2023年4月28日

友邦人壽「用故事寫出職務招募力」

作者:仙女老師余懷瑾 

補班日的培訓課,很愉快的一堂課。

上午所有人圍著Yang,可頌是他的代碼。

Yang跟我說,「老師你的課從一開始就沒有冷場。」

是學員們超投入,讓我卯足全力,一點也不覺得累。

下午一點半,Clare Lin提著飲料進教室,一人一杯飲料。想說她怎麼又離開教室,沒多久,又提著鬆餅進來。

讓大家吃點心,我講課就好。所有人一致的吃著點心,臉上滿滿的幸福感,甜點為課堂創造極高的附加價值。

更棒的是大家邀請我坐著一起享用,這應該是有史以來課程時間,我跟大家同飲共食,短短五分鐘,回味不已的不僅是食物,更是大夥對我的好。

Clare說是愛斯特特別為大家設想的午後驚喜,此時又響起掌聲。(掌聲響起,咦~上課哏)


同仁們努力地說出AIA的好,故事是最棒的呈現方式。

育蓉說,Clare很用心,一個個打電話到各辦公室問大家需要哪一種便當。


當唯一的家人生病,工作與家庭該如何選擇?

同事與公司的制度給了極大的支持度過難關。

面試新進護理師,給予親切的關懷與問候。

遠在花蓮的母親身體不適,護理師及時給予協助,善的循環。


當會議必須全英文簡報,語言成為障礙。

主管陪同專案經理簡報,自己負責更高難度的現場問答。

當主管職說出「以身作則」,怎麼不讓人感動呢!


當同仁們問離職須返還多少獎金?

憑藉著助人的熱心,解決同仁燃眉之急,為公司留才。


在前公司長期加班,得搭最末班車返家的同仁。

到了AIA,當同事對她說「早點回家」,被關心的感覺讓她珍惜溫暖的工作氛圍。


下午三點半,辦公室的同仁們因為公司活動幾乎全下班。

剩下仍在上課的我們,一如早上的熱度,我也覺得感動。

庭甄跟我分享大學時,老師說樂觀的人有兩種,一種是天生樂觀,一種是痛到骨子裡的大悲,而選擇樂觀,我想我是後者。

愛斯特Esther課後給我的祝福是很棒的禮物。

我們總願意看到人世間的美好與良善。


為什麼會有這一堂課呢?

當面試者需要個好故事被主考官認識。

企業有了好故事也能吸引優秀求職者。

謝謝羅悅華悅華與我打磨出這一堂實用課程。

#仙女老師的有溫度課堂